1、熟悉行政人事各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识 工作职责、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

5、负责员工工资结算

6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

7、执行公司年度行政计划，控制行政费用

8、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动

9、购置办公设备、办公用品，安排人员住宿管理和发放，管理公文、行政档案等重要资料